1.Formations aux différences culturelles
une formation aux différences culturelles utile pour la vie quotidienne pour toute la famille.
une formation aux différences culturelles utiles dans le travail pour votre salarié(e).
2. Formation en langue (mandarin) :
15 heures de formation pour avoir un « kit » de survie !
1.Formations aux différences culturelles
une formation aux différences culturelles utile pour la vie quotidienne pour toute la famille.
une formation aux différences culturelles utiles dans le travail pour votre salarié(e).
2. Formation en langue (français) :
Une à deux semaines intensives (7 heures/jour) avant le début effectif de sa mission en France. Et ce, pour une intégration immédiate. J’utilise, pour ces formations, le vocabulaire et le contexte professionnel de l'apprenant. Un objectif est fixé en début de semaine, par exemple : faire une présentation power point en français devant des collègues afin de se présenter professionnellement (formation, expérience, nouvelles responsabilités).
Ce type de formation est extrêmement efficace.
Pour les conjoints et les enfants, d’autres objectifs peuvent être proposés par exemple « présenter son pays devant la classe des enfants », « prendre rendez-vous avec une voisine afin d’échanger et de se présenter »….